O vice-presidente do Sindicato dos Mineradores de Brumado e Microrregião, Lucas Mendonça, acaba de formalizar denúncia de racismo e transfobia contra uma chefia da Gerência de Comunicação Institucional da Indústrias Nucleares do Brasil (INB), junto à Delegacia de Crimes Raciais e Delitos de Intolerância (DECRADIP) e ao Ministério Público do Rio de Janeiro. “Negro e veado” traria “vergonha à empresa” foi a justificativa da funcionária para tentar adiar a contratação do profissional aprovado em concurso público.
A denúncia havia sido feita há cerca de 15 dias por funcionários que presenciaram as ofensas, inclusive negros, à Ouvidoria e ao Conselho de Ética, além da diretoria de finanças e administração, mas foi em vão. Houve prevaricação, afirma Mendonça. Até o momento, segundo ele, o crime de racismo e transfobia vinha sendo mantido em sigilo pela empresa, mas já se tornou público entre os empregados que estão indignados.
O caso ocorreu dentro da Unidade da INB, em Resende, na Rodovia Presidente Dutra KM 330 – em Engenheiro Passos. Funcionários de Resende também registraram denúncia hoje na Delegacia de Polícia Local. Em Resende, a INB tem instalações de Enriquecimento de Urânio e de produção de elementos combustíveis para as usinas nucleares.
A convocação do analista de comunicação está em andamento. “O candidato havia feito contato com a empresa, visto que quando fez o concurso se inscreveu como gênero feminino e agora adotava o nome social de gênero masculino, sendo, portanto, transgênero”, informa a denúncia. A INB não se pronunciou.
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São coisas que estão acontecendo por terem aberto as portas dos armários onde se escondiam os canalhas. O canalha que está na presidência do desgoverno do nosso país é o responsável, pois foi ele que abriu as portas dos armários
ResponderExcluirAbsurdo!!!!
ResponderExcluirExcelente trabalho de Tania Malheiros, que mais uma vez se notabiliza em trazer os meandros do setor nuclear, sempre envolvido em situações nebulosas.
ResponderExcluirQuem está indignado? Não vi essa revolta lá não.
ResponderExcluirAté quando vamos testemunhar essas atitudes de apagamento de pessoas que não se "encaixam" em um pseudoesteriótipo que se quer hegemônico. Parabéns pela matéria e pela coragem da denuncia.
ResponderExcluirDentro dessa empresa é muito comum a prática de diversos tipos de preconceito... assédio é por aí vai....
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