A Indústrias Nucleares do Brasil (INB) acaba de confirmar a denúncia de racismo e transfobia, feita ontem (27/9) pelo BLOG, praticada por uma chefia de Relações Públicas da Comunicação Institucional da empresa, para tentar adiar a contratação de um profissional negro transgênero aprovado em concurso público prestes a ser admitido na empresa.
A INB “não coaduna com nenhum ato de discriminação de gênero, identidade sexual, raça e etnia, condição física, classe social, procedência geográfica, estado civil, idade, religião, cultura e convicção política”. E acrescenta: “Este princípio basilar está fixado no Item 2.1.2 do Código de Ética, Conduta e Integridade da empresa”.
Até a formalização da denúncia feita pelo vice-presidente do Sindicato dos Mineradores de Brumado e Microrregião, Lucas Mendonça, a INB manteve-se em silêncio, sem prestar informações sobre o caso. Denúncias foram feitas também há cerca de 15 dias por empregados que testemunharam as ofensas proferidas contra o profissional. Desta forma, informa a empresa, “todos os processos de admissão de concursados estão ocorrendo normalmente, de acordo com a classificação do concurso e o previsto no respectivo Edital”.
LEIA NO BLOG A DENÚNCIA DIVULGADA ONTEM (27/09).
COLABORE
COM O BLOG. JORNALISMO INDEPENDENTE. CONTRIBUA: PIX: 21 996015849.
Até no INB? Quando fatos como este deixarão
ResponderExcluirde existir? Tânia, sempre alerta , marcou mais um gol denunciando o racismo e a discriminação.
Que absurdo, Inadmissível .
ResponderExcluirAbsurdo completo, mas Tânia Malheiros está sempre atenta para denunciar, noticiar.
ResponderExcluirParabéns Tania! Chega de tanto absurdo!!!
ResponderExcluirComo sempre, Tânia, com seu brilhantismo e sensibilidade, desvenda as mazelas desta caixa preta, que é a indústria nuclear brasileira.
ResponderExcluirEspero que a INB, desta vez, não passe a mão na cabeça de funcionários que transgridem normas e cometem ilicitudes.
ResponderExcluir